Các tổ chức tăng trưởng cao cần những cá nhân có tốc độ phát triển cao.
Các công ty khởi nghiệp, những công ty trong giai đoạn tăng trưởng và các công ty được đầu tư bởi các quỹ tư nhân đều có một điểm chung: Họ cần những cá nhân có tốc độ phát triển cao để thực hiện các kế hoạch tăng trưởng cao.
Là một nhà lãnh đạo đang cố gắng đạt được các mục tiêu đầy tham vọng của tổ chức, bạn cần những người có thể làm nhiều hơn là chỉ bắt kịp, bạn cần những người có thể thiết lập các tiêu chuẩn để người khác hướng tới. Bạn cần những cá nhân có tốc độ phát triển cao.
Đột Phá Bản Thân - Disrupt Yourself giúp những cá nhân có tốc độ phát triển cao – và những người đang cố gắng đạt đến trạng thái này – tìm hiểu các công cụ và khuôn khổ cần thiết để thực hiện những thay đổi quan trọng. Cuốn sách này sẽ giúp bạn hiểu cách những khuôn khổ đổi mới đột phá này có thể áp dụng vào con đường cụ thể của bạn, cho dù bạn là:
Whitney J đã sử dụng lý thuyết về sự đổi mới mang tính đột phá để đầu tư vào các cổ phiếu đã niêm yết và các công ty tư nhân giai đoạn đầu, và giờ đây cô áp dụng khuôn khổ này vào con đường phát triển cá nhân và nghề nghiệp của mỗi người.
Chúng ta đang sống trong thời đại gia tăng tốc độ đột phá và không ai có thể miễn nhiễm với chúng. J đưa ra một trường hợp thuyết phục rằng quản lý các cơn sóng đường cong chữ S của việc học tập và thành thạo là một kỹ năng cần thiết cho tương lai. Nếu bạn muốn thành công theo những cách không ngờ và đạt được những mục tiêu ngông cuồng nhất của mình, hãy đi theo con đường đột phá của riêng bạn.
Dám đổi mới. Làm điều gì đó đáng kinh ngạc. Đột phá bản thân.
“Uyên bá thường xuyên khác lạ tuyệt vời.” - PUBLISHERS WEEKLY
“Whitney J đã sử dụng từ ‘đột phá để hiểu lý do một số cá nhân thành công rực rỡ theo những cách không ngờ. Cực kỳ thích cuốn sách này!” - CLAYTON M.CHRISTENSEN; Harvard Business School, tác giả cuốn sách Thách thức sáng tạo nằm trong danh sách bán chạy của New York Times
“Áp dụng những bài học về sự đổi mới đột phá vào phát triển bản thân, J cho chúng ta thấy làm thế nào để tăng vọt hiệu suất, sự sáng tạo và hạnh phúc.” - SUSAN CAIN; tác giả cuốn sách Quiet nằm trong danh sách bán chạy của tờ New York Times
“Tôi nghĩ rằng, khó có một cuốn sách viết về việc phát triển sự nghiệp nào hay hơn để đọc. Hấp dẫn, rõ ràng, dựa trên các nghiên cứu và có thể hành động.” - TOM PETERS; tác giả cuốn sách bán chạy In Search of Excellence
“Whitney J không chỉ giải thích lý do và cách thức mà còn cổ vũ chúng ta trên con đường hướng tới những ý nghĩa lớn hơn, học hỏi và đổi mới.” - ADAM GRANT; tác giả cuốn sách Give and Take nằm trong danh sách bán chạy của New York Times
“Nếu bạn đi làm với suy nghĩ rằng ‘làm theo những gì mình biết′ là một cách tiếp cận thông minh và an toàn, hãy sẵn sàng để Whitney thay đổi tư duy của bạn." - LIZ WISEMAN; tác giả cuốn sách bán chạy Multipliers and Rookie Smarts
“Đọc như một cuốn sổ tay về sự đổi mới. Những cú nhảy ngoạn mục mà J khuyến khích chúng ta thực hiện thực sự tạo nên nền tảng của sáng tạo và thành công.” - STEVE WOZNIAK; đồng sáng lập của Apple và nhà nghiên cứu trưởng của Primary Data
Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....
Công ty phát hành | Viện Quản lý PACE |
---|---|
Ngày xuất bản | 2023-03-08 12:57:00 |
Loại bìa | Bìa mềm |
Số trang | 256 |
Nhà xuất bản | Nhà Xuất Bản Tổng hợp TP.HCM |
SKU | 4631911522271 |
7 thói quen hiệu quả robin sharma deep work lý thuyết trò chơi sách alpha books thôi miên bằng ngôn từ em muốn học thiết kế nhưng mẹ không cho tư duy phản biện đọc vị bất kỳ ai tôi tài giỏi bạn cũng thế người trong muôn nghề phân tích báo cáo tài chính tài chính phù thuỷ chứng khoán phân tích chứng khoán warren buffett sách chứng khoán nhà đầu tư thông minh tài chính cá nhân chứng khoán báo cáo tài chính tài chính dành cho người sợ số thịnh vượng tài chính tuổi 30 nguyên lý kế toán sách kinh tế rio book okr cha giàu cha nghèo hbr